Je kunt solliciteren bij Yungo door het sollicitatieformulier in te vullen op een vacature naar keuze. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief meestuurt.
Denk je echt dat je iets voor Yungo bent?
Yungo culture
Zin in werk dat je achteraf echt kan tonen? Bij Yungo werk je aan campagnes voor echte klanten, in een klein team waar jouw idee meetelt. Je krijgt verantwoordelijkheid, eerlijke feedback en de ruimte om te groeien.
disruptive dream team
Ontmoet je toekomstige team
-
De flexibiliteit en de afwisseling in klanten maken het werk uitdagend en leuk. Daarnaast is de communicatie open: er is altijd ruimte om te sparren, of het nu over werk gaat of over je privésituatie.
Lotte Marketeer -
Dat ik hier al zes jaar werk, zegt eigenlijk al genoeg. Er is aandacht en appreciatie voor elkaar. Er is ruimte voor (de gekste) ideeën, initiatief, zelfontwikkeling, etc. en dat zorgt voor heel wat enthousiasme en passie. Cliché misschien... maar Work Hard Play Hard dragen ze hoog in het vaandel. Yungo wil vooruit en doet dat SAMEN met het team, dat merk je. Wie zou geen deel uit willen maken van zo'n gepassioneerd team?!
Claudia Head of Office -
Waarom ik kies voor Yungo? Daar zijn verschillende redenen voor. De eerste: ik vind oprécht iedere collega gewoon een plezant mens. De tweede: ik voel dat wat ik doe ook écht directe impact heeft. De derde: saai bestaat hier niet. De vierde: ik ontwikkel hier professioneel, maar alles wat ik hier leer, helpt me ook privé vooruit.
Lenka Head of Operations
- Lotte
Marketeer
- Claudia
Head of Office
- Lenka
Head of Operations
Openstaande vacatures
Laten we onze krachten bundelen en gaan voor disruptief succes!
Staat jouw dada niet bij onze vacatures?
Trek toch maar je stoute schoenen aan! Stuur je sollicitatie en overtuig ons waarom het Yungo-team jou nodig heeft, ook al is het maar voor jouw legendarische practical jokes.
Disrupt your doubts
Benieuwd naar het sollicitatieproces?
Geen zorgen, hier vind je alvast het antwoord op enkele veelgestelde vragen.
Nadat je je sollicitatie hebt ingediend, maken we een selectie van kandidaten die worden uitgenodigd voor een eerste gesprek op ons kantoor. We beoordelen daarbij je persoonlijkheid, talent en ervaring.
Mogelijks. Als je geselecteerd wordt na het eerste gesprek, kan het zijn dat je wordt uitgenodigd om een proef te draaien gedurende een voor- of namiddag. Deze proef bestaat meestal uit een theoretisch en praktisch gedeelte, waarbij we ter plekke feedback geven. We letten ook op hoe je feedback ontvangt en implementeert.
Na de selectieprocedure nemen we telefonisch contact met je op om je op de hoogte te stellen van onze keuze. Afhankelijk van je ervaring kunnen we een IBO-traject starten of meteen een contract van bepaalde of onbepaalde duur aanbieden. Na aanwerving krijg je een opleiding op maat van je functie en vaardigheden. Bovendien wordt er een buddy toegewezen om je wegwijs te maken binnen ons kantoor. Na de eerste week volgt er een kort evaluatiegesprek. Na 3 maanden evalueren we opnieuw en verder in het contract vinden er nog geregeld evaluaties plaats.
Indien je niet geselecteerd wordt, zullen we je op de hoogte stellen van onze keuze. Hoewel we niet kunnen garanderen dat we feedback kunnen geven aan elke individuele kandidaat, streven we ernaar om transparant en respectvol te communiceren over de beslissing.
Heb je al ooit walvis gegeten? Lekker hé, maar veel.
Niks voor jou gevonden? Overtuig ons toch.
Stuur je sollicitatie en overtuig ons waarom het Yungo-team jou nodig heeft, ook al is het maar voor jouw legendarische practical jokes.